Mi értelme van a vitának?
Sok embernek őszintén elege van abból, hogy mindenki nagyon okos. Az „észosztó” szerepében lenni viszonylag könnyű. A másik oldalon állni, és mindezt türelmesen elviselni, már sokkal nehezebb feladat.
Egy ügyfelem például azzal verte ki a biztosítékot a kollégáinál, hogy szinte minden helyzetben ugyanarra hivatkozott:
– „Miért ne mondhatnám el a véleményemet?”
A probléma azonban sokszor nem az, hogy valaki véleményt mond. Sokkal inkább az, hogy a vélemény mögött valójában ítélkezés húzódik meg.
De mi van akkor, ha nem csupán erről van szó?
Mi van akkor, ha bizonyos adottságok is szerepet játszanak benne? Ha például az egyik ember energetikailag arra van „hangolva”, hogy mindent kommentáljon, reagáljon és véleményezzen, miközben a másiknak erre egyszerűen nincs befogadóképessége?
Hogyan lehet ezt kezelni egy munkahelyi környezetben?
Mit tehetünk akkor, amikor az egyik fél természetes működése ütközik a másik ember tűrőképességével?
Ha úgy érzed, hogy érint a téma, a Self Essence módszerrel választ kaphatsz a kétségeidre.
