Nyilván mindkettő fontos, de a sorrend nem mindegy, hogy kit hangoljunk rá kire.
Egy üzlet tulajdonosa azzal keresett meg, hogy szeretne olyan kollégákat, alkalmazottakat, akikkel könnyű lenne együtt dolgozni. Sok rossz tapasztalata volt arról, hogy vagy ő nem viselte el az alkalmazottak tempóját, vagy azok nem viselték el őt.
Ennél mi sem volt egyszerűbb!
Ilyenkor nagyon egyszerű dolgom van, hiszen csak meg kell néznem az ügyfél Self Essence térképét, amiből azonnal látható, hogy ő maga mennyire vezető típus, vagy mennyire terhelhető.
Egyértelmű, hogy az üzlet tulajdonosához kell keresni az alkalmazottat, vagyis a “kabáthoz a gombot”. 😊
Kiderült, hogy fizikai értelemben fáradékony emberről van szó, viszont érzelmileg olyan temperamentummal rendelkezik, ami azonnal megmutatkozik, ha valamit mások nem úgy csinálnak, ahogy ő szeretné. Mivel szellemileg is fáradékony típus, ezért a türelmetlenség mindhárom szinten összeadódott.
Hozott magával jelentkezőket, vagyis a születési dátumokat, amiben azt kerestük, hogy ki az, aki lendületes, energikus, nagy teherbírású fizikai értelemben, érzelmileg képes másokra odafigyelni, és szellemi síkon közepes a terhelhetősége, amivel egyaránt tud gyakorlati és konstruktív lenni.
Szerencsére találtunk a jelentkezők között több olyan „versenyzőt”, akik jól együtt tudnak működni az üzlet tulajdonosával.
Később visszajelzést kaptam, hogy jó volt a „súgás”, végre jó a hangulat és az együttműködés közte és az alkalmazottak között.